Trainee im Bereich Personalmanagement (w/m/*)

ab November 2023 in Frankfurt am Main

START VERWIRKLICHT NEUE IDEEN UND VEREINT DAS BESTE AUS ZWEI WELTEN!

Wir sind ein junges, innovatives Eisenbahnunternehmen mit vielen Freiheiten und gehören als Tochter der DB Regio AG zum DB-Konzern. Unser Markt ist ein Markt mit Zukunft, denn um die Verkehrswende voranzutreiben, wird klimafreundliche Mobilität immer wichtiger! Unser Ziel: Bei uns gibt es keine Lösungen von der Stange. Wir entwickeln innovative und individuelle Betriebskonzepte für den regionalen Schienenverkehr und betreiben Verkehrsnetze in ganz Deutschland.

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz, bei dem du die Freiheit hast, Neues zu gestalten und aktiv mitzuwirken. Bei start zählt das Ergebnis– nicht, ob und wie lange du im Büro sitzt. Bahne dir jetzt deinen Weg zum Beruf der Zukunft bei einem Unternehmen, das dir Sicherheit und Perspektiven bietet. Start ist erfolgreich und wächst: Aktuell betreiben wir Netze in Hessen, in Niedersachsen sowie künftig auch in Nordrhein-Westfalen und wir expandieren weiter.

 

Das erwartet dich bei uns:

• die Möglichkeit während des 12-monatigen Trainee-Programms vielfältige Erfahrung im DB-Konzern zu sammeln
• in drei Stationen und vielen spannenden Projekten das System Bahn hautnah zu erleben und aktiv mitzugestalten
• die Aufgaben im Personalmanagement von A bis Z kennenzulernen und deine Expertise aufzubauen
• ein unbefristeter Anschlussvertrag mit der Zielfunktion Personalreferentin und der Perspektive mittelfristig eine Führungsfunktion anzustreben
• Mobiles Arbeiten und gelebte Work-Life-Balance
• arbeiten auf Augenhöhe – vom Studierenden bis zur Geschäftsführung
• ein sympathisches, anregendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events und Networking Veranstaltungen zum Austausch (persönlich und digital)
• die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen
• attraktive Einkaufmöglichkeiten mit Mitarbeiterrabatten

Das sind deine Aufgaben bei uns:

• Recruiting und Bewerbermanagement: von den Auswahlgesprächen bis zur Vertragsverhandlung und dem Onboarding der Mitarbeitenden
• Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei der Angebotskalkulation für Verkehrsausschreibungen im Teilprojekt Personal (Personalplanung, Ausbildungen, Konzepte zu Rekrutierung und Betriebsaufnahme)
• Unterstützung im Rahmen der Inbetriebnahme von gewonnen Verkehrsnetzen rund um die Themen Personalmarketing, Rekrutierung von Mitarbeitenden und Implementierung von HR-Prozessen
• Verantwortung von eigenständigen Projekten aus den Bereichen: Rekrutierung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Gesundheitsmanagement und operatives Personalmanagement

Das bringst du mit:

• abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbares
• maximal 2jährige Berufserfahrung
• das Ziel, mittelfristig eine Führungsrolle einzunehmen
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent und eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Projektarbeit: Freude an Herausforderungen und Mut, Neues auszuprobieren
• Reisebereitschaft